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従来の公的年金(国民年金や厚生年金など)や企業年金(厚生年金基金や適格退職年金など)は、確定給付年金です。これは、将来受け取る年金額(給付額)が事前に確定している年金です。
これに対し確定拠出年金は、下の図のように公的年金に上乗せする年金の新しい選択肢で、積立金のみ確定していて、将来の年金額は加入者の運用しだいとなります。
アメリカの内国歳入法401条k項にもとづく制度を参考としたことから日本では「日本版401k」とも呼ばれています。 |
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確定拠出年金には「企業型」と「個人型」があり、掛金については企業型は企業が、個人型は個人が拠出します。
拠出限度額については、下の図のように、それぞれのタイプや企業年金制度があるかどうかによって違いがあります。
企業型の場合、企業が制度を導入するかどうかは自由ですが、導入する場合は労使合意が必要です。
サラリーマンの妻および公務員は加入できません。
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